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ANA(全日本空輸)は、2027年度入社の新卒採用で、客室乗務職を400人程度採用する計画を2026年2月に発表しました。2026年度は600人、2025年度は330人で、年によって人数は大きく変わります。応募の条件は、専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学・大学院を卒業または修了(見込み)していることで、TOEIC600点程度などの英語力は「望ましい」という扱いです。元の記事は2023年の情報をもとに書いていたため、確かめられる最新の情報に書き直しました。
当ブログは金融商品取引業(投資助言・代理業)の登録を受けておりません。この記事は報道や公表資料をもとにした私の整理で、採用を保証するものではありません。記載の内容は2026年10月時点のものです。応募の際は必ずANAの最新の募集要項をご確認ください。
採用人数は年によって大きく変わる
- 2025年度入社:客室乗務職 330人
- 2026年度入社:客室乗務職 600人
- 2027年度入社:客室乗務職 400人程度(計画)
コロナ禍のあとの需要の回復に合わせて、採用人数は大きく動いてきました。去年の人数がそのまま今年も続くとは限らないので、応募する年の発表を必ず確かめてください。
2027年度はANA本体全体で715人程度、グループ39社で約2,300人を採用する計画と報じられています。
応募の条件
- 学歴:専門学校・高等専門学校・短期大学・4年制大学・大学院を卒業・修了または見込み(学部は問わない)
- 英語:TOEIC600点程度などの英語力が「望ましい」
- 健康:乗務に必要な体力があること
身長や体重の数字の条件は、募集要項に書かれていません。英語は「望ましい」であって必須ではない点も、読み落とさないようにしたいところです。
ANAはどんな会社か
ANAは、1952年に設立された日本ヘリコプター輸送を始まりとする航空会社です。2013年からは持株会社のANAホールディングスのもとで航空事業を担っています。国内線と国際線の両方を運航し、スターアライアンスに加盟しています。
募集要項を読むときのポイント
- 新卒の募集か、既卒の募集かを分けて読む
- 「必須」と「望ましい」を書き分けて写す
- 勤務地(拠点の空港)と、通勤の条件を確かめる
- 選考の流れと、エントリーの期間を確かめる
元の記事から外したもの
元の記事には、受賞歴や給与の目安、「スタイルを良く見せる」といった記述がありましたが、古い情報や確かめられない内容だったため外しました。給与は、ANAの採用サイトの募集要項で、基本給と手当を分けて確かめてください。
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それでは、またお会いしましょう。バフェットかおるでした。


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