エバー航空のキャビンアテンダントになるための条件とは。

この記事では、エバー航空のキャビンアテンダントになるための条件を書いています。

エバー航空の魅力や、特徴も書いているので、自分の経歴や志望動機に加えて、合格に結び付くアピールポイントがわかります。

エバー航空のキャビンアテンダントになりたい人は、この記事を読んで、自分の経歴や志望動機と合わせて合格に結びつくアピールポイントを見つけることができます。

この記事は2019年の情報です。詳細はカタール航空のホームページをご覧ください。採用のご案内 – エバー航空 | 日本 / Japan (日本語) (evaair.com)

エバー航空とは

出典：EVE HP

エバー航空は、1989年に設立された台湾の航空会社で、世界的に高い評価を受けているサービスを提供しています。

エバー航空は、スカイトラックスやワールドエアラインアワードなどの世界的な航空サービスのランキング上位で、優れたサービスレベルと安全性を提供しており、社員を大切にし、キャリアアップのチャンスが多い社員満足度の高い航空会社です。

台湾の航空会社であるエバー航空は、札幌、青森、仙台、東京（成田、羽田）、小松、名古屋、大阪、松山、福岡及び沖縄から台湾へ、そして台湾から世界60都市以上へ就航しているので、日本人にとって親しみのある航空会社の一つです。

エバー航空の魅力

エバー航空では、1992年12月に世界に先駆けてプレミアムエコノミークラスを導入しました。このプレミアムエコノミークラスは、ビジネスの乗客からも観光客からも高い人気を博しており、航空業界に新たな風を吹き込みました。

エバー航空の魅力は、高いサービスレベルと安全性、そして社員の福利厚生やキャリアアップのサポートにあります。社員にとっては、キャリアアップのチャンスに恵まれています。キャビンアテンダントの職務に限らず、営業やマーケティング、パイロットなどの職種への職変も可能です。

エバー航空のキャビンアテンダントになるための条件とは

出典：EVA HP

学歴

2019年のエバー航空のキャビンアテンダントに求められる条件は、専門学校卒以上となっており、新卒・既卒は問われませんでした。

2019年以前のエバー航空では、高校卒業以上のキャビンアテンダントもいるので、応募する場合は、公式ホームページで確認する必要があります。

語学力

採用条件には、専門学校卒以上かつ英検2級以上のレベルが必要と書かれています。

• TOEIC：550点
• TOEFL iBT57点
• TOEFL ITP457点
• IELTS4.0
• BULATS 40点

2019年度の採用には上記点数以上の成績が必要でした。

また、面接時に卒業証明書と英検2級またはTOEIC550点以上を証明する書類が必要で、日本語や英語が堪能なことも求められています。

台湾では中国語（北京語）が公用語となっていますので中国語（北京語）ができると、なお良いとされています。

身長体重

エバー航空のキャビンアテンダントの採用試験では、面接前に身長測定が行われています。

近年、身長を条件にしている航空会社は少なくなりましたが、エバー航空では身長の条件にとても厳格です。

身長測定で160cmに満たないと面接に進むことができません。

書類では正確な身長を記載するようにしましょう。身長の測定で160cm以下の人は、その場で帰らなければなりません。

2019年度に体重の記載がありませんが、過去に求められていた基準を参考にして下さい。

体重はBMI(Body Mass Index)によって評価され、20～25の範囲内に収まる必要があります。

視力

視力は、航空機内での安全性や業務の遂行上、重要な要素となっているため、キャビンアテンダントの採用時には、一定の基準が設けられています、

矯正視力

右0.8以上、左0.8以上

ただし、遠近両用眼鏡やコンタクトレンズを使用して、矯正視力の基準を満たすことも可能で、色覚に関しても一定の基準が設けられています。

視力については、健康診断や面接時に検査が行われ、基準を満たしていない場合は、応募者の採用が見送られることがあります。

この基準は過去の例を参考にしているので実際の基準は公式ホームページでご確認ください。

健康

健康診断では、身体検査、肺機能検査、心電図検査、血液検査、尿検査などが含まれます。健康状態に問題がある場合は、医師の指導に従って治療する必要があります。

体力検査

キャビンアテンダントは、長時間立ち続けたり、急な動きをすることが多いため、体力が必要なので、体力検査では、腕立て伏せ、腹筋、スクワット、ステップアップなどが含まれています。

採用までの流れ

福利厚生

福利厚生は他の航空会社と同じように充実しています。

健康保険、退職金、結婚祝い金、出産祝い金、旅行割引、住宅ローン補助などがあり、社員研修などの機会も提供され、グローバルな環境で働くことができ、英語力を向上させるための研修も用意されています。

給与

初任給は、月33,000台湾ドル（約120,000円）で、手当が含まれて年収400万円です。勤務年数によって、550万円から600万円に上がります。

エバー航空に合格するための秘策とは。

採用試験での面接は、台湾人面接官が担当するため、英語で行われます。

面接官は、身だしなみや声のトーン、英語の発音など、第一印象を重視しており、自己紹介の後に、エントリーシートに書いた内容について質問されます。

過去の面接では、一問一答ではなく、質問の答えに対して掘り下げた質問をされ、筋が通っていない発言は深く追求されるため、自己分析が必要です。

筆記試験では、10桁の足し算を10分で解く問題がよく出題されています。

エバー航空が重視しているキャビンアテンダントの能力は、ホスピタリティや協調性、チームワークと熱意なので自己アピールに織り交ぜましょう。

まとめ

エバー航空のキャビンアテンダントになるには、厳しい身長の制限がありますが、エバー航空のキャビンアテンダントになることで、高いサービスレベルと安全性を提供する航空会社で働くことができ、福利厚生が充実した会社で、キャリアアップのサポートをしてもらえます。

エバー航空は、社員を大切にしていることで有名な航空会社なので、キャビンアテンダントに限らず、他の職種への職変も可能です。

グローバルな環境で働きたい人や、長期的なキャリアアップを望む人には、エバー航空がおすすめの航空会社です。

是非、エバー航空のキャビンアテンダントに挑戦してみましょう。