へそくりの2000万円を抱えて、投資を始めたのが49才で、失敗はできない年齢だったので、慎重に慎重に計画を立てて、eMaxis SLIM全世界株オールカントリー(オルカン)か、S＆P500インデックスファンドか迷い、S＆P500インデックスファンドで積立投資を旧NISAと特定口座で始めました。
そして、日本の国債を買ったことをきっかけに、米国債ETFのAGGを少しづつ購入しながら、毎月配当金が入るようになってからは、米国株ETFのSPYD.HDVを買い始め3000万円～4000万円に増えてからは、日本の高配当株を少しずつ積み立てるようになり、現在は、毎月30万円の配当金が入るようになりました。
50代という年齢もあり、積立投資はやめて、NISAでは成長投資枠を使い、残りは特定口座で運用し、確定申告で配当金控除と外国税額控除を利用して取られた税金を取り返しています。
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こんにちは。飛行機や旅行が大好きな元国際線のキャビンアテンダントです。 このチャンネルは4つのカテゴリーに分かれています。再生リストからご覧ください。 ① キャビンアテンダント：このセクションでは、キャビンアテンダントや航空会社関係者向けの...
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特技3選
- スーパーの総菜を自分で作ったかのように人におもてなしできる。
- 何時間でも妄想できる。（暇な長距離フライト中に生み出した技）
- 100均グッズで家中を整理整頓できる。
短所
- 「CAさんにみえなーい」とよく言われる中途半端なブス。
- 器量は人並みなのに、失言が多い。
- 女は愛嬌と育ったので、外面がいい。
- 場違いな合コンオフ会に参加で孤独を味わう‥分をわきまえていない。
長所
- よく笑うこと。
- 継続力。（CA歴が長いので、チャットで「なんだおばさんじゃん」って言われて凹みました。）
- 座右の銘「笑顔は、ただなので札束をばらまくように笑顔を振りまく。」自作自演
キャビンアテンダントの妊娠・産休・育休の制度を比較！JALとANAの子育て支援制度を紹介します。
キャビンアテンダントが育児休職からCAとして復帰する率が、7割を超えているのを知っていますか？実は、航空会社では、女性が働きやすいように、子育てと仕事の両立を可能にする支援の制度が整えられているのです。この記事では、大手航空会社のJALとANAの育児支援制度を比較しています。この記事を読むと、妊娠・出産・育児をするキャビンアテンダントが、会社の制度を利用することによって、育児とフライトを両立するキャビンアテンダントが増えたことがわかります。
cabinattendant.blog
2023.01.21