【初心者向け】持株会ってどうなの？両学長的に「分散投資」の観点から解説！

今回は、「持株会ってどうなの？入った方がいいの？」という初心者向けに、「投資には分散が大事！」という考え方を解説していきます

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そもそも持株会とは

「持株会（もちかぶかい）」とは、会社が従業員向けに用意している株式購入制度のことで、簡単にいうと、「自分の会社の株を、給与天引きなどでコツコツ買える制度」です。

✅ 特徴

一見すると、「自分が働いている会社に投資するなら安心でお得そう」と思えますが、ここが大きな落とし穴なんです。

まずは、持株会のメリットとデメリットを整理しましょう

奨励金（会社からの補助）がある
- 会社によっては購入額の5～20%を奨励金として上乗せしてくれることも。
- 例えば、1万円買ったら1,200円分を会社が負担（12%奨励金の場合）など。
- これは純粋に「お得」な制度
手数料が無料 or 安い
- 通常、株を買うと手数料がかかりますが、持株会なら無料のケースが多い。
自動積立なのでラク
- 毎月自動的に給与から引かれるため、投資の習慣化ができる。
会社の成長とともに株価が上がれば資産が増える
- 会社が成長すれば、持株の価値も上昇。

こうして見ると「いい制度じゃん！」と思うかもしれませんが、デメリットを見ていくと「リスクの高さ」が分かります。

リスク分散ができていない（←これが最大の問題！）
- すでに自分が働いて給料をもらっている会社に、さらに投資するのはリスクが集中しすぎ
- もし会社が倒産したら？
  → 給料がなくなり、持株も大暴落…「ダブルパンチ」で人生終了
- これが、投資家が持株会を警戒する最大の理由です
売りにくい＆自由度が低い
- 持株会の株はすぐに売れないケースが多い。
- 退職時に強制的に売却させられることもあり、好きなタイミングで売買できないのは大きなデメリット。
会社の成長＝株価上昇とは限らない
- 「うちの会社は順調だから大丈夫！」と思っていても、株価は景気や市場全体の影響を受ける。
- 例えば、リーマンショックやコロナショックのような大暴落が来たら？
- 会社の業績が良くても、株価が下がることは普通にある
奨励金よりも「分散投資」の方が大事
- 「奨励金がもらえるからお得！」と思いがちですが、リスク分散の方がもっと大切。
- リスクが集中すると、1回の失敗で資産が吹き飛ぶ可能性がある

投資の基本は分散です

📌 分散投資の基本ルール
✅ 業種の分散 → 1つの業界に偏らない（例：IT、製造、不動産などに分散）
✅ 国の分散 → 日本株だけでなく、米国株や全世界株にも投資
✅ 資産の分散 → 株だけでなく、債券・金・不動産なども持つ

このルールを考えると、「持株会で自社株を買う」というのは分散の真逆を行く行為です。

✅ あなたの給料＝会社の業績次第
✅ あなたのボーナス＝会社の業績次第
✅ あなたのキャリア＝会社の将来次第

→ ここにさらに「投資資金」まで突っ込むのは、集中しすぎ

もし会社が不調になったら？

まさに、「会社が傾いたら人生詰む」状態になりかねません。だからこそ、「持株会だけに頼るのはNG」ということです。

持株会は完全にダメというわけではありません。
奨励金が手厚いなら、少額で参加するのはアリです

✔ 「奨励金がお得なら、上限の範囲で利用」（ただし全資産の10%以内）
✔ 持株会以外で、他の投資（投資信託・ETF・外国株）をしっかり分散！
✔ 定期的に持株会で買った株を売却し、リスク分散！

こうすることで、「奨励金のメリットは受けつつ、リスクを分散」できます

特に、自分のキャリアも自社に依存しているのだから、投資まで同じ会社に集中させるのは危険なので、しっかり分散を意識して、リスク管理しながら資産形成を進めていきましょう

「持株会どうするか悩んでる…」という方は、ぜひこの考え方を参考にしてください