働くシニアに厚生年金「月収62万円まで満額」政府改革案

2025/01/18の日経新聞の朝刊から、働くシニアに厚生年金「月収62万円まで満額」政府改革案について、高齢者が働きながら厚生年金を受け取れる制度の改革案について説明しています。

Content

働く年寄りの厚生年金について

現在、働く高齢者が年収50万円を超えると年金が減額される「在職老齢年金」制度の見直しが計画されています。

減額が始まる基準額を現行の50万円から62万円に引き上げる方向で検討されていてこの改正は2026年4月から施行される予定です。

-厚生年金の保険料の算定基準となる標準報酬月額の上限を、2027年9月にも現行の65万円から75万円に引き上げる検討が進められています。

– 社会保険の適用拡大により「106万円の壁」が撤廃されれば、厚生年金の加入者が増え、保険料収入の増加につながる可能性があります。

– これらの改革は、高齢者の就労意欲を高め、企業の人手不足緩和にも寄与することが期待されています

– 在職老齢年金制度の見直しにより、将来の年金財政に影響が出る可能性があります。そのため、標準報酬月額の上限引き上げなどで影響を相殺する方策が検討されています

この改革案の主な目的は、高齢者が働きやすい環境を整え、年金財政の安定を確保し、パートタイム労働者への厚生年金適用を拡大して将来の受給者数を増やすことです。政府はこれらの案を具体化し、2025年以降に国会に提出する予定です。ただし年収798万円以上の高所得者を対象に保険料の引き上げを検討しています。

この改革案は、働く高齢者の年金受給環境を改善し、働きがいを高めると同時に、年金財政の持続可能性を追求する重要な取り組みです。特に、年収制限の緩和が注目ポイントとなっています。

ただし、検索結果には基礎年金の底上げ、パートタイム労働者の年金加入拡大の具体的なスケジュール、企業負担軽減策、高所得者への負担増に関する具体的な情報は含まれていません。

– 働く高齢者の年収上限が50万円から62万円に引き上げられることで、年金が減額されずに働ける範囲が広がる。
– 高齢者の就労意欲が高まり、より長く働き続けることができる。
– 基礎年金の受給額引き上げが検討されており、将来的に年金収入が増える可能性がある。

– 年収798万円以上の高所得高齢者は、保険料負担が増加する可能性があります。

– パートタイム労働者の厚生年金加入拡大により、将来の年金受給者数が増え、年金制度の安定化につながる可能性があります。
– 年金財政の安定化が図られることで、将来の年金給付の持続可能性が高まります。

– 高齢者の就労促進により、若者の雇用機会が減少する可能性があります。
– 年金財政の維持のために、将来的に若い世代の負担が増加する可能性があります。

– 高所得高齢者は、より多くの収入を得ながら年金を受け取ることができます。

– 年収798万円以上の高所得者は、保険料負担が増加する可能性があります。

– 基礎年金の受給額引き上げにより、低所得高齢者の生活保障が強化される可能性があります。
– パートタイム労働者の厚生年金加入拡大により、将来の年金受給権が得られる可能性が高まります。

– 企業負担の増加により、低賃金労働者の雇用機会が減少する可能性があります。

この改革案は、高齢者の就労促進と年金財政の安定化を目指していますが、世代間や所得層間で利害が異なる可能性があり、長期的な視点で制度の持続可能性を確保しつつ、各層のバランスを取ることが重要です。

長期的な削減期間：財政検証によると、経済成長と雇用の拡大が進むケースでも、基礎年金の給付水準は今後27~28年間減り続け、最終的に約3割減少すると予測されています
所得代替率の低下：2019年度の基礎年金部分の所得代替率36.4%が、2047年度以降には26.2%まで低下すると推計されています。これは約28%の減少を意味します
財政運営の分離：国民年金と厚生年金の財政運営が基本的に分離されているため、基礎年金部分の給付調整が厚生年金とは別に行われ、より大きな削減につながっています

これらの要因により、将来の基礎年金が現在より約3割減少する可能性が高いと考えられます。ただし、政府は基礎年金の底上げを検討しており、厚生年金の積立金を活用して給付水準を3割程度引き上げる案も提示されていて、この対策が実現すれば、基礎年金の減少を相殺できる可能性があります。